Noi privim recrutarea ca un mecanism format din următoarele piese: compania ta, Premian și potențialul angajat.
Premian reprezintă uleiul ce face mecanismul să funcționeze rapid și sigur.
Ne ghidăm după următorul principiu: „Dacă vrei să mergi repede, mergi singur. Daca vrei să ajungi departe, mergi însoțit.” Leimah Gbowee
Ne dorim ca tu și compania ta să ajungeți departe, din acest motiv îți punem la dispoziție o echipă de specialiști și o metodologie verificată, pentru ca tu să ai cei mai potriviți angajați.
Servicii
Recrutare
De ce să ne alegi pe noi?
- Expertiza o realizăm alături de consultanți instruiți care se ocupă doar de acest aspect; metodologia pe care o folosim este validată și verificată.
- Optimizăm bugetul pentru ca departamentul de resurse umane din compania ta să se poată concentra asupra proiectelor strategice.
- Beneficiezi de eficiență pentru că ai acces la surse variate de candidați iar durata pentru ocuparea pozițiior este minimizată.
Cum facem?
Etapele procesului de recrutare:
- Înțelegem nevoile dumneavoastră (discuție direct cu managerul);
- Identificăm candidații potriviți;
- Evaluăm profilele compatibile;
- Realizăm interviul de evaluare comportamentală;
- Livrăm profilele compatibile;
- Facem demersuri în legătură cu programarea interviurilor posibililor candidați;
- Facem demersuri legate de ofertă/contract și/sau preluarea negocierii (opțional);
- Facem follow-up.
Ce vă oferim?
Conform criteriilor de recrutare, vă oferim următoarele pachete:
- În funcție de numărul de poziții solicitate:
- Individuală
- De grup
- În funcție de nivelul experienței:
- Entry level
- Middle level
- Top level
- În funcție de caracteristici:
- Blue collar – persoane care poartă uniformă și practică muncă manuală (exemplu: mecanici sau mineri);
- White collar – nu implică muncă manuală sau uniformă specifică (exemplu: funcții de conducere sau de vânzări);
- Pink collar – domenii în care majoritatea angajaților sunt femei (exemplu: asistente, secretare);
- Green collar – locuri de muncă care sunt implicate în protecția mediului sau rezolvarea problemelor de mediu (exemplu: responsabil de mediu).
Verificarea recomandărilor
De ce facem asta?
- Pentru ca tu să-ți dai seama în ce masură contextul unei situații anterioare se poate repeta.
- Pentru a verifica dacă această siuație poate fi asimilată și se poate plia cerințelelor tale.
Cum facem asta ?
- Contactăm două persoane, din cele care au făcut recomandările pentru a le verifica.
- Beneficiu: includem această etapă și dacă soliciți tot procesul de recrutare Premian.
Ce vom face ?
Verificăm două recomandări sau două referințe din CV-urile candidaților.
Background Screening
De ce să faci Background Screening?
- Te ajută să angajezi persoane potrivite ce vor fi productive și fericite în compania ta.
- Compania ta va reduce costurile departamentului de resurse umane și comisionul agenților care se ocupă de recrutare. De asemenea salariul angajaților în timpul perioadei de probă, investițiile în aceștia, costurile de concediere precum și alte taxe neprevăzute vor fi reduse la minim.
- Pentru că reduce rata de fraudare internă. O companie pierde anual 5% din venituri datorită fraudelor interne. Acestea provoacă pierderi de ambele părți care se reflectă în reducerea producției, devalorizează reputația, afectează moralul angajaților diminuând încrederea atât internă cât și externă.Beneficiind de programele oferite de Premian atât producția, reputația, încrederea cât și moralul se vor ridica la nivelul serviciilor oferite de noi.
- Pentru că înlătură publicitatea negativă. Știm că îți dorești ca angajații tăi să fie onești. Uneori aceștia tind să exagereze când își construiesc CV-ul. În momentul în care se află adevărul și imaginea companiei are de suferit.
- Metodele strategice folosite de contractorii Premian valorifică procesul de recrutare, aducând valoare în interiorul companiei prin persoanele recrutate.
Cum facem asta ?
Contractorii Premian au o experiență valoroasă în înțelegerea completă a nevoilor clienților noștrii. Vom realiza o verificare a tuturor informațiilor din CV plecând de la studiile urmate, validitatea adeverințelor de voluntariat și până la locul/locurile de muncă.
Cum:
- Validăm onestitatea angajațior tăi;
- Facem o verificare personalizată adaptată nevoilor companiei tale;
- Obținem rezultate rapide și valoroase;
- Securizăm datele ce au caracter personal ale persoanelor verificate;
- Oferim consiliere în diferențierea candidaților pentru a alege cea mai potrivită persoană pentru o anumită funcție;
- Alegem o abordare profesionistă pe durata întregului proces.
Ce alegi?
Pachet managerial:
- Verificăm angajările anterioare (ultimii 5 ani/10 ani);
- Confirmăm studiile;
- Verificăm prezența publică pe rețelele de socializare;
- Verificăm claritatea și coerența CV-ului;
- Monitorizare media;
- Verificăm apartenența la organizații profesionale;
- Veficăm afilierile cu alte companii;
- Verificăm trainingurile urmate;
- Facem recomandări
Pachet non-managerial:
- Verificăm angajările anterioare (ultimii 5 ani/10 ani);
- Confirmăm studiile;
- Verificăm prezența publică pe rețelele de socializare;
- Verificăm claritatea și coerența CV-ului;
- Facem recomandări (la cerere).
Administrare de personal
De ce facem asta?
Scopul nostru este același cu al tău, să găsim soluții pentru situațiile problematice și de criză din compania ta. Noi îți punem la dispoziție angajați calificați pentru ca tu să rezolvi rapid provocările și să aduci beneficii bugetului companiei tale.
Cum se va desfășura ?
- Punem accent pe profesionalism în relația cu potențialul angajat și compania ta. Ne asumăm rolul de angajator și oferim servicii complete pornind de la recrutare, selecție și angajare până la livrarea salariului dar și înlocuirea persoanei angajate cu o alta dacă este necesar.
- Compania ta va fi cea care va coordona activitățile angajatului în funcție de nevoi. Astfel veți dedica mai mult timp proiectelor prioritare din companie.
Ce ne propunem ?
În funcție de nevoile companiei tale, îți punem la dispoziție persoane competente și potrivite nevoilor solicitate.
What Positions to Adopt During a Negotiation – Negotiation Workshop
Bucharest, Iași
2015
Preț:
Locuri: 50