De ce (nu) ai nevoie de RECRUTARE ?
Fie că vorbim de o companie care se află la început de drum, fie că este în plină ascensiune sau se află pe culmile succesului, aceste etape au în comun o resursă foarte importantă, și anume resursa umană.
Acest aspect s-a putut vedea clar în 2020, care a fost un an atipic, iar resursa umana a fost cheia.
Cu cât vei înțelege importanța resursei umane și vei face investiții în acest sens, cu atât vei avea mai multe avantaje. E important să ai în compania ta oamenii potriviți la locul potrivit. Noi credem că oamenii potriviți pot fi aleși doar de oamenii potriviți. Primul pas pentru acest lucru este recrutarea.
Ai nevoie de recrutare pentru că „Succesul e strâns legat de acţiune. Oamenii de succes sunt într-o continuă mişcare. Greşesc, dar nu se dau bătuţi.” Conrad Hilton
Care sunt TENDINȚELE în recrutare pentru 2021?
- Mobilitatea internă și dezvoltarea abilităților pentru angajații existenți;
- Programele de learning & development vor stimula angajații să-ți dezvolte skill-urile, să învețe abilități noi și să umple golurile de cunoștințe. Vom vedea multe companii care se vor concentra destul de mult pe dezvoltarea angajaților existenți pentru a crește nivelul de autonomie și a reduce nevoia de recrutare din extern.
- Procesul de recrutare va rămâne în mediul online o perioadă bună;
- Recruiterii rămân oamenii cheie pentru dezvoltarea echipelor, deoarece ei reprezintă resursa importantă în restabilirea echilibrului din majoritatea afacerilor;
- Inteligența artificială se folosește și se va folosi în continuare în recrutare;
- Studiile formale nu vor mai fi un must-have. Astfel, procesul de recrutare se va concentra tot mai mult pe skill-uri hard. Simplu, companiile încep să înțeleagă ca un om poate fi extrem de bun pe tehnic, chiar dacă nu a urmat educația formală în acest sens.
Nu mai ai nevoie să recrutezi pentru că acum poți alege oamenii potriviți care să facă asta pentru tine. Unul din avantajele alegerii unei companii pentru recrutare este faptul că aceștia folosesc o metodologie validată și verificată.
Din punctul tău de vedere cum va fi anul 2021 pentru recrutare? Spune-ne părerea ta!