Filosofia de training Premian

În viziunea nostră sunt trei etape pentru a personaliza cu succes programul de training pentru dumneavoastră:

1.

Identificarea problemelor din echipă

2.

Stabilirea consecințelor

3.

Stabilirea rezultatelor prin rezolvarea provocărilor identificate în etapa unu

Unul dintre aspectele care poate fi îmbunătățit în cadrul companiilor este remedierea obiceiului des întâlnit de a oferi pe tavă multe avantaje, detalii, păreri personale, atunci când se vrea ca persoanele din jur să fie de acord cu ideile și propunerile. Acest obicei de cele mai multe ori nu aduce avantaje notabile pentru niciunul dintre interlocutori. Recomandarea noastră este cunoașterea climatului în care se petrece activitatea, pentru a putea identifica nevoile într-un mod corect și echilibrat, nevoi care să genereze soluțiile adecvate lor.

„Când vei deveni antreprenor vei avea nevoie să înțelegi că „oamenii” sunt inima succesului tău. Cei mai de succes antreprenori stăpânesc arta de a lucra și atrage oamenii potriviți.” – Darem Klum, CEO of CRAM Worldwide

De ce training Premian?

1. Creștem măsurabil rezultatele profesionale ale clienților noștri;

2. Implementăm jocuri de rol aplicabile în activitatea companiei;

3.  Personalizăm 100% training-ul pe nevoi și dorințe.

Cursuri pentru companii:

”Specialitatea casei” sunt programele avansate de training pe vânzări și leadership pentru companiile care își doresc coechipieri ”high achievers”. Echipele de vânzări, le ajutăm să-şi mărească considerabil performanţa prin training, coaching și consultanță. Echipele de management, le transformăm în echipe de lideri prin training, coaching și un program de consultanță pe leadership care durează între 3 și 12 luni.  

Vânzări:

  • Customer Care
  • Negocieri de valoare mare
  • Servicii vânzări excelente
  • Vânzări cu valoare adăugată mare

Management

  • Coaching pentru rezultate
  • Comunicare eficace
  • Conducerea de şedințe eficiente
  • Conducerea oamenilor/Managementul rezolvării problemelor
  • Creativitate pentru rezultate
  • Discuții cu clientul
  • Leadership pentru rezultate
  • Managementul conflictelor și tratarea reclamațiilor
  • Managementul timpului
  • Mind Mapping
  • Motivarea echipei și fidelizarea clienților
  • Negociere pentru rezultate
  • Public Speaking
  • Train The Trainers

Vânzări

1. Customer Care

Îmbunătățirea abilităților participanților în companiile pe care le reprezintă, pentru a îmbunătăți experiența clientului este obiectivul unui training de vânzări de nivel intermediar. Aceste întrebări vă vor îndruma în analiza nivelului de pregătire, pe care îl are echipa dumneavoastră.

1. Toți membrii echipei știu să ofere soluții și produse ca să crească vânzarea per client? Cum fac?
2. Toți membrii echipei știu să rezolve profesionist reclamațiile? Cum fac?
3. Cum comunică membrii echipei între ei?
4. Cum transmit informațiile membrii echipei către clienți?
5. Ce reguli folosesc membrii echipei atunci când vorbesc la telefon între ei sau cu clienții?

„Peştii se prind cu undiţa, iar oamenii cu vorba.” (William Shakespeare)

2. Negocieri de valoare mare

Conștientizarea și dezvoltarea abilităților de a pregăti, planifica și gestiona negocierea în funcție de pozițiile, interesele și comportamentele partenerului de negociere este ceea ce se urmărește într-un training de negociere.

1. Cum pregătești și cum planifici o negociere?
2. Vânzătorii echipei dumneavoastre cunosc și adoptă comportamentele potrivite pentru a se plia pe așteptările clientului?
3. Ce strategii de negociere folosește echipa dumneavoastră?
4. Un partener vine la o întâlnire de negociere spunând că prețul final al produsului său este stabilit și de neclintit. El nu vrea să negocieze pentru că produsul lui merită atât și chiar mai mult. Ce comportament ar adopta un membru al echipei dumneavoastre ca să-l facă să se răzgândească și să-i asculte propunerile?
5. Ce stiluri de persuasiune îl ajută pe vânzător să încheie o afacere în condiții de mulțumire și pentru el și pentru interlocutor?

„Cine nu știe să zâmbească, să nu se facă negustor." (vechi proverb chinez)

3. Servicii vânzări excelente

Obiectivul principal pentru un instrument de formare profesională de vânzări pentru începători este îmbunătățirea abilităților vânzătorilor pentru a crește vânzările. Echipa dumneavoastră are o bază de cunoștințe de vânzări, însă este important să stabiliți care sunt acestea și ce ar mai trebui adăugat și îmbunătățit.

1. Membrii echipei cunosc nevoile clienților dumneavoastră? Care sunt acelea?
2. Câte produse complementare/alternative sunt vândute de către echipă pe lângă produsul cerut de client?
3. Care sunt cele mai întâlnite 3 obiecții aduse de clienți și cum le rezolvă vânzătorul dumneavoastră?
4. Ce fac angajații din echipa dumneavoastră pentru a furniza dorința de cumpărare și pentru a finaliza vânzarea?

„Diferența dintre implicare și dedicare esta ca șunca și ouăle. Puiul este implicat. Porcul este dedicat.” (Martina Navratilova)

4. Vânzări cu valoare adăugată mare

Îmbunătățirea abilităților de vânzări prin planificarea tipurilor de întrebări și a momentului lansării acestora este un obiectiv de vânzări pentru un nivel avansat. În situația în care echipa dumneavoastră se situează la acest nivel, pentru a identifica cu ușurintă punctele tari și cele de îmbunătățit puteți analiza setul de întrebări:

1. Echipa dumneavoastră știe să identifice metodele cele mai bune de creștere a vânzărilor?
2. Zilnic, un vânzător se lovește de o mulțime de reproșuri emise de client. Cum reușește să găsească metodele prin care el să le evite și să le rezolve?
3. Vânzătorii profesioniști generează încredere pe termen lung. Ce abordare are echipa dumneavoastră pentru a închega o relație bazată pe încredere cu clientul?
4. Atunci când este conștient de procesul de vânzare și de cum se va desfășura acesta, un vânzător este mai încrezător în forțele sale. Echipa dumneavoastră conștientizează procesul de vânzare și etapele lui?
5. Cât de multe întrebări pune un vânzător într-o întâlnire de vânzare?
6. La ce se concentrează un vânzător atunci când clientul pune întrebări?
7. Cum face echipa dumneavoastră ca soluția pe care o oferă să aibă valoare maximă pentru client?
8. Ce trucuri folosesc angajații dumneavoastră pentru a afla toate insatisfacțiile clientului?
9. Cât de multe caracteristici prezintă un vânzător clientului?

„Dacă crezi că poţi face un lucru, sau dacă crezi că nu, probabil ai dreptate.” (Henry Ford)

Management

1. Coaching pentru Rezultate

A valorifica potențialul unei persoane pentru a-și maximiza performanța ajutând-o să învețe prin ascultare activă și utilizarea întrebărilor potrivite este una din definițiile date coaching-ului. Studiile spun că un program de training este de patru ori mai eficient dacă este urmat de unul de coaching. Într-un program de coaching se urmărește îmbunătățirea abilităților de conducere, ale conducerii actuale și a potențialilor conducători de echipe.

1. Cum se obțin informații pentru a atinge performanța?
2. Care sunt criteriile de analiză a informațiilor?
3. Cum sunt exprimate punctele de vedere în ce privește performanța sau ideile celuilalt?
4. În ce direcție se pun întrebări pentru a înțelege punctul de vedere al celeilalte persoane?
5. Ce faceți când ați procedat ca la carte, dar nu ați ajuns la un acord cu membrul echipei dumneavoastre?
6. Când se adresează întrebări speculative? Dar comparative?

„Nu poți învăța pe nimeni nimic. Poți doar ajuta oamenii să se descopere.” - Galileo Galilei

2. Comunicare Eficace

Cum comunicăm astfel încât să ne facem înțeleși? Deși răspunsul pare unul destul de simplu, în realitate confuzia și neînțelegerea apar deseori și pot crea mari pagube. Avem nevoie de bune abilități de comunicare cu colegii și clienții pentru a avea succes.

1. Ce trucuri folosiți când ascultați clientul?
2. Când puneți întrebări?
3. De ce este bine să evitați presupunerile?
4. Cum puteți controla percepțiile?
5. Care sunt principiile și factorii care facilitează procesul de comunicare?
6. Care sunt stilurile de comunicare și modelele de comportamente?
7. Ce reguli folosiți în comunicarea prin telefon sau e-mail și cum o puteți îmbunătăți?
8. Cum încheiați rezolvarea unei reclamații?

„Majoritatea oamenilor ar prefera mai degrabă să moară decât să gândească. Mulţi chiar aşa fac.” (Bertrand Russell)

3. Conducerea Oamenilor / Managementul rezolvării problemelor

Tendința fiecăruia dintre noi este ca atunci când apare o problemă să emitem imediat soluția. Aceasta este de fapt cea mai des întâlnită greșeală atunci când suntem față în față cu o problemă de rezolvat. Soluția ar trebui formulată la sfârșitul unui proces de identificare și analiză a cauzelor situației de evaluare și selecție a opțiunilor pentru soluții:

1. Care este sentimentul dominant atunci când vă confruntați cu o problemă?
2. În momentul în care vă aflați în fața unei probleme simțiți nevoia să dați răspunsul corect cât mai repede, fără a cerceta?
3. Obișnuiți să trasați un plan în care se succed etapele rezolvării unei probleme?
4. Ce faceți pentru a evita probleme ce pot apărea în viitor?
5. Întotdeauna există mai multe opțiuni în ceea ce privește soluția. Cum alegeți soluția care vă rezolvă problema într-un mod eficient?

„Nebunia – încercarea de a obţine rezultate mai bune făcând acelaşi lucru ca de obicei” (Albert Einstein)

4. Creativitate pentru Rezultate

Obiectivul cursului de creativitate în afaceri este să vă învețe să folosiți tehnici care vă schimbă modul de gândire și punctul de vedere. Deși pare “ușor de zis, greu de făcut” oricine poate fi creativ atâta timp cât are la dispoziție uneltele potrivite. Astfel, veți găsi soluții noi și oportunități nedescoperite până acum.

1. Cum vă pregătiți pentru activitățile creative?
2. Cum vă organizați spațiul de la birou pentru o activitate creativă?
3. Cum vă puteți optimiza potențialul creativ?
4. Cum ascultați și cum vorbiți pentru a stimula creativitatea interlocutorilor?
5. Cum pregătiți un brainstorming?
6. Cum reformulați întrebările pentru a găsi cât mai multe răspunsuri posibile?

„Secretul creativității este să știi cum să-ți ascunzi sursele.” (Albert Eisten)

5. Discuții cu Clientului

Obiectivul acestui training ese îmbunătățirea abilităților participanților pentru a oferi o experiență frumoasă clientului. Aceste întrebări vă vor îndruma în analiza nivelului de pregătire, pe care îl are echipa dumneavoastră.

1. Toți membrii echipei știu să ofere informațiile într-un mod plăcut, conform aștepătilor clientului? Cum fac?
2. Toți membrii echipei rezolvă profesionist reclamațiile? Cum verificați?
3. Cum comunică membrii echipei între ei?
4. Cum transmit informațiile membrii echipei către clienți?
5. Ce reguli folosesc membrii echipei atunci când vorbesc la telefon între ei sau cu clienții?

6. Leadership pentru Rezultate

Instrumentul de formare profesională, leadership pentru rezultate, vă poate ajuta să identificați stilul de conducere potrivit pentru îndrumarea echipei dumneavoastre spre rezultatele așteptate, să înțelegeți procesul delegării pentru a delega eficace, să cunoașteți etapele formării eficiente a unei echipe. Setul de întrebări vă va arata care sunt punctele la care sunteți bun și la care mai aveți de lucrat, în conducerea echipei dumneavoastre.

1. Orice problemă poate fi o ocazie pentru a evalua, instrui și a stimula încrederea echipei dumneavoastre. Cum creșteți performanța echipei folosindu-vă de problemele de zi cu zi?
2. Un om optimist, cu o atitudine pozitivă, sincer, transparent și care recunoaște meritele fiecăruia va crea în jurul său o atmosferă de lucru sănătoasă. Cum ajungeți să vă faceți plăcut și să creați o atmosferă de încredere în companie?
3. Cum faci ca întâlnirile cu echipa să fie eficiente?
4. Câteodată vei lua decizii nepopulare bazate pe intuiție, câteodată este sănătos să-ți determini oamenii să acționeze numai prin întrebări eficiente. Ce faci ca să rămâi un exemplu pentru colegii tăi? Cum îi inspiri să-și asume riscuri și să învețe?
5. Membrii echipei dumneavoastre au un rol clar definit, de care sunt conștienți?

„Nu le spune oamenilor cum să facă bine lucrurile; spune-le ce să facă și lasă-i să te surprindă cu rezultatele lor.”- George S. Patton

7. Managementul Timpului

Obiectivele urmărite prin training-ul de managementul timpului sunt de a vă ajuta să fiți mai eficient, să duceți cât mai multe sarcini la bun sfârșit și cu mai puțin efort. Pentru că de multe ori ni se întâmplă ca la sfârșitul zilei să ni se pară că am muncit din greu, dar că de fapt n-am facut mare lucru sau că e-mail-urile par să nu se mai sfârșească, o salvare ar fi să învățăm, să definim obiective, să prioritizăm, să delegăm.

1. Ce anume delegați și cât de eficient?
2. Cum vă prioritizați sarcinile zilnice astfel încât să ajungeți la rezolvarea lor în timp util?
3. Cum vă definitivați obiectivele? Cum vă faceți corect agenda?
4. Cum gestionați timpul în cadrul unui proiect?
5. Care sunt cei mai mari “hoți de timp”?

„Unui director ocupat i se cere să facă zece lucruri şi are timp să ducă la bun sfârşit şase. Directorul eficient îşi alege bine cele şase lucruri pe care le face.” (Peter Drucker)

8. Mind Mapping

Scopul hărților mentale este îmbunătățirea abilităților de organizare a echipei pentru a putea crește productivitatea companiei. Veți ști cum să triați și să rețineți ce este cu adevărat important dintr-un mesaj primit, cum să vă organizați ideile pentru a avea acces rapid la ele, veți avea o perspectivă îmbunătățită asupra randamentului și competențelor dumneavoastră, veți cunoaște unelte noi pentru creșterea productivității echipei.

1. Este important să rețineți toată informația primită?
2. Cum vă organizați indexul minții pentru a primi rapid informațiile?
3. Cum realizați o hartă mentală eficientă?
4. Cum creați idei noi și cum le duceți la acțiuni mai repede?
5. Care sunt variantele posibile în viitor la care puteți ajunge imediat?
6. Cum faceți mai rapid planificarea inversă folosing mind mapping-ul?
7. Cum folosiți hărțile mentale ca să creșteți productivitatea dumneavoastră și cea a echipei?

„Mințile geniale discută idei; Mințile obișnuite discută evenimente; Mințile reduse discută oameni.” (Eleanor Roosevelt)

9. Negociere pentru Rezultate

Conștientizarea și dezvoltarea abilităților de a pregăti, planifica și gestiona negocierea în funcție de pozițiile, interesele și comportamentele partenerului de negociere este ceea ce se urmărește într-un training de negociere.

1. Cum pregătești și cum planifici o negociere?
2. Coechipierii dumneavoastră cunosc și adoptă comportamentele potrivite pentru a se acorda cu așteptările partenerului de negociere?
3. Ce strategii de negociere folosește echipa dumneavoastră?
4. Un partener vine la o întâlnire de negociere spunând că “condițiile puse sunt finale și de neclintit”. El nu vrea să negocieze pentru că el crede că merită atât și chiar mai mult. Ce comportament ar adopta un membru al echipei dumneavoastre ca să-l facă să se răzgândească și să-i fie ascultate propunerile?
5. Ce stiluri de persuasiune vă ajută la încheierea unei afaceri ca să fiți mulțumit și dumneavoastră dar și partenerul de negociere ?

10. Public Speaking

Atunci când ne pregătim să apărem în fața unei audiențe sunt multe lucruri pe care ar trebui să vă concentrați pentru a fi sigur că mesajul pe care îl transmiteți este corect înțeles. Un prim pas este adresarea unor întrebări esențiale: pentru cine vorbesc, ce am de comunicat, când să comunic și când să tac, de ce mă ascultă publicul.

1. Care este stilul dumneavoastră de prezentator?
2. Vă stabiliți un plan al prezentării clar și vă gândiți serios la mesajul pe care doriți să-l transmiteți?
3. Vă faceți de fiecare dată un check-list cu ce aveți de verificat la încăpere?
4. De câte ori repetați discursul înainte?
5. Credeți că umorul vă îmbunătățește tehnica?
6. Care sunt cele mai importante lucruri dintr-o prezentare?

„Or să vină vremuri în care n-o să mai putem aştepta pe nimeni. Deci, ori eşti în autobuz ori rămâi pe jos.” (Ken Kesey, The Electric Kool-Aid Acid Test, Tom Wolfe)

11. Train The Trainers

Obiectivul acestui curs este ca la sfârșitul acestuia participanții să-și însușească modalități și tehnici prin care îi pot face pe adulți să învețe. Să pună în practică abilitățile pentru a constitui și susține un curs pentru o audiență adultă.

1. Ce anume îi ajută pe adulți să învețe mai repede și mai eficient?
2. Cum și de ce stabiliți obiective pentru un traning?
3. Cum vă pregătiți notițele înainte de training?
4. Ce tehnici vizuale este bine să folosiți?
5. Ce ambianță este ideală pentru a ajuta adulții să învețe?
6. Cum aflați care este punctul de vedere al celor care vă ascultă și cum vă pregătiți training-ul în funcție de el?
7. Cum gestionați întrebările grupului și ce tehnici de a formula întrebările folosiți?
8. Ce strategii folosiți pentru diferite tipuri de personalități?

„1000 de zile de antrenament ...un incepator...10.000 zile de training ...un maestru.” (Matsutatsu Oyama)

„Mi-a părut bine că am participat la acest curs și cred că pe viitor cele învățate mă vor ajuta în cariera pe care o practic.”

Chirilă Ionuț, ECUATOR SRL

“In urma acestui training am acumulat noțiuni într-un timp scurt și eficient, am învățat să fac parte dintr-o echipă chiar dacă a fost pe termen scurt. Voi aplica toate acestea în echipa pe care o conduc.”

Simona Mitac, Migdalin SRL

„Din perspectiva personală consider că acest training reprezintă un adevărat element constructiv pentru dezvoltarea personală a fiecărui agent de vânzări sau a oricărei persoane care lucrează în acest domeniu.”

Cosovanu Andreea, ECUATOR SRL

„Mi-a părut bine că am participat la acest training de vânzări, deoarece cred că mă va ajuta în descoperirea abilităților mele de vânzare”

Roscanu Ionuț, ECUATOR SRL

„Mi-a plăcut să particip la acest training, o să-mi trebuiască în munca pe care o fac în fiecare zi. Sper să mai particip fiindcă am multe de învățat.”

Cioban Ionuț, ECUATOR SRL

„Mă numesc Boinoschi Irina, am participat la “Leadership pentru Rezultate” și consider că în două zile am reușit să acumulez suficiente informații, astfel încât să-mi pot conduce echipa spre succes. Am mai multă încredere în mine.”

Boinoschi Irina, MIGDALIN SRL

„Pentru mine e ceva nou, care m-a ajutat să-mi identific nevoile în relațiile cu colegii, soțul și care mi-a dat soluții. Sper sa-mi iasă. Chiar cred! ”

Dana Dimir, MIGDALIN SRL

„Pentru mine a fost o experiență, a însemnat o provocare, am învățat lucruri noi ”

Dima Claudiu Adrian, MIGDALIN SRL

„Imi pare bine că am participat la acest training deși pentru mine a modificat niște concepte în ceea ce privește managementul. Consider un weekend câștigat pentru echipă și pentru mine personal. Keep on going!! ”

Iacob Gabriel, MIGDALIN SRL

„Un curs cu o mare doză de concret și cu aplicație imediată”

Cristian Amarandei, MIGDALIN SRL

„Pe parcursul acestui training mă bucur că am învățat cum să ne planificăm întrebările, cum să identificăm, clarificăm și extinde insatisfacțiile, cum să arătăm consecințele, să transformăm insatisfacțiile în dorințe și cum să oferim o soluție la fiecare dorință”

Iacob Gabriel, MIGDALIN SRL

„După acest curs mă simt sigură pe mine în realizarea unei bune vânzări.”

Zapodeanu Mariana, MIGDALIN SRL

„Mă bucur foarte mult că am participat la acest training, deoarece am descoperit foarte multe lucruri care ne va ajuta pe fiecare să ne descurcam cât mai bine pe plan professional și cel al vânzărilor ”

Scripcaru, IZOTEC GROUP SRL

„Mă bucur că am facut parte la acest curs de vânzări, abia aștept să pun în practică tot ce am învățat. E primul curs la care am reușit să fiu atentă până la sfârșit fără să  îmi dau aseama când a trecut timpul. ”

Popa Ana-Maria, IZOTEC GROUP SRL

„Am acumulat cunoștințe noi în vânzări. Am învățat cum trebuie discutat cu clientul, și cum trebuie abordat pentru a avea rezultate. ”

Cristina Ivu, MIGDALIN SRL

„Un super seminar care în două zile înveți 10 ani din ai lui Severin și a clienților lui.”

Tofan Bogdan Alexandru, AUTOBOCA

„Severin este persoana potrivită pentru a-ți încărca bateriile profesional. Mulțumesc Premian pentru experiența „diferită”.”

Răducanu Robert, AUTOBOCA

„Severin ne-a oferit posibilitatea de a obține la nivel practic, în timpul cursului, informațiile necesare pentru funcționarea mecanismului de vânzări!”

Aura Vultur, AUTOBOCA

„Severin este cu siguranță un trainer despre care cred că se va vorbi de bine în anii ce vin, un om pasionat de ceea ce face, pragmatic și foarte focusat pe soluții concrete.”

Nichifor Boca, AUTOBOCA

„Cel mai bun training la care am participat. O nouă abordare, diferită de alte sesiuni.”

Alexandru Huțanu, AUTOBOCA

„Cel mai bun training la care am participat, abordarea problemelor în stil unic.”

Ionuț Daneliuc, AUTOBOCA

„Recomand acest training celor care doresc să-și îmbunătățească abilitățile de vânzători si mai ales celor care vor să înțeleagă exact procesul de interacționare pozitivă cu clientul final.”

Cristian Zamfir, AUTOBOCA

”Trainerul (Nicu Severin) a fost super ok, am învățat multe de la acest workshop , mi-am dezvoltat abilitățile de vânzător și deasemenea trainingul a fost unul de calitate, structurat foarte bine și pe realitatea pieței.”

Andrian Mihalcea, MEDIA X

”Training-ul a fost interesant din punctul meu de vedere, interactiv, și m-a ajutat să îmi clarific unele probleme legate de vânzări.”

Răzvan Dragna, HARMONYA GARDEN PLUS

”Training-ul te ajută să îți dezvolți perpectivele în ceea ce privește abordarea diferitelor tipuri de personalități. De asemenea , înveți să gestionezi eficient conflictele prin parcurgerea unor pași simpli.”

Elena Laura Sucioaia, AUTONOM SERVICES

”La fel ca și celălalt training, am invățat multe lucruri noi, care sunt sigur că îmi vor fi de folos în activitatea zilnică. Mulțumesc!”

 

Ionuț Matea, AUTONOM SERVICES

”La toți ne-a fost greu, nu și dificil să te urmărim. A fost interesant și atractiv.”

 

Petruț Miha, AUTONOM SERVICES

”Mi-a făcut plăcere să iau parte la acest curs. Mi-au plăcut toate exercițiile/activitățile la care am participat și sper să ne revedem (și să constatați și evoluția noastră).”

Andreea Andre, AUTONOM SERVICES

”Când ne-o fi mai rău, ca acu să ne fie, evoluând împreună.”

Ioan Ifrim, AUTONOM SERVICES

”Sunt incântată de acest training! Îl recomand oricui dorește să-și îmbunățească relația cu clienții, colegi sau persoana din viața personală.”

 

Paula Ciubotariu, AUTONOM SERVICES

”Training foarte distractiv, exact, mult material în timp scurt.”

 

Razvan Adrian Ilie, AUTONOM SERVICES

”Mi-a plăcut acest training, chiar faceți o treabă minunată. Mai vreau …”

 

Dan Drică, AUTONOM SERVICES

”Avantaje: asimilarea unor informații noi, depistarea punctelor slabe pentru a le transforma în puncte forte, o cunoaștere mai bună a comportamentului și temperamentului colegilor”

 

Andrei Mariceza, AUTONOM SERVICES

”Mi-a plăcut partea de exerciții și cunoaștere.”

 

Paula Bejan, AUTONOM SERVICES

”Energic, pozitiv, perseverent și motivațional. Keep up the good work!”

 

Ioan Ifrim, AUTONOM SERVICES

”Un training interesant, complet, plan de idei folositoare cu autocunoaștere.”

 

Mihai Petruț, AUTONOM SERVICES

”Mi-a plăcut atmosfera creată de Severin și faptul că reacționează așa cum trebuie indiferent de situație.”

 

Ionuț Natea, AUTONOM SERVICES

„.Cursul detaliază în amănunt pașii pentru identificarea nevoilor, progresiv și doar după asimilarea și stăpânirea pașilor ”

Aurel Dumencu, AUTONOM SERVICES

”Mi-a părut bine că am ales să vin la workshop. Conținutul emailul este important, dar nici prin gând nu mi-a trecut că o să zici astăzi, ceva de email (followup etc.). La fiecare seminar îmi place să scriu cu numere punctele/ideile care vreau să le îmbunătățesc la mine/afacere după ce plec de aici. Am notat câteva idei, mi-ai dat de lucru, în sensul bun.”

Alex Ionescu, NEWT

„.A fost un training util, iar trainerul este simpatic. Îți mulțumesc! P.S Dacă am întrebări, trimit mail pentru lămuriri. Mulțumesc again!”

Alina, AUTONOM SERVICES

„Acest training a fost foarte productiv pentru mine. Am invățat cum se face o vânzare de valoare mare”

Mihaela Chirică, AUTONOM SERVICES

„BETTER THAN THE BEST.”

Ana Luca, WISE FINANCE SOLUTIONS

„.A+++++. Un mod structurat de a aborda procesul de vânzare.”

Dragoș Ștefănescu, MILLENNIAL TECH

„Este un training bine structurat, cuprinzător, care îți oferă informațiile necesare pentru a realiza o vânzare.”

Bogdan Sterienescu, AUTONOM SERVICES

”Training-ul Premian m-a ajutat să înțeleg cum privesc clienții o persoană ce încearcă să le vândă și să îmi descopăr propriile slăbiciuni pentru a le corecta pe viitor.”

Radu Marius Dubac, MILLENNIAL THECH

„Training-urile Premian sunt întotdeauna autentice și relevante. Un adevărat maraton experențial.”

Mariana Rucăreanu, STRATUM ENCLOSURES

„Perfect job!”

Dan Andrei Ciobanu, AUTONOM SERVICES

„Mi-am clarificat foarte multe întrebări. Am învățat că nu e suficient  să cunoști avantajele serviciilor pe care le vând, ci e important să le transform în beneficii  pentru clienți. Severin, ești mai mult decât mă așteptam!”

Anina Pîrvu, AUTONOM SERVICES

„Mi-a plăcut acest training pentru că a fost conceput astfel încât mi-a dat senzația (pe lângă informațiile obținute)de un team building. (Oare pentru că majoritatea participanților erau colegii mei?:)))  )”

Irina Bârleanu, AUTONOM SERVICES

”Jocurile de Rol consider că sunt punctul forte al acestui ”Marathon” ”.

Tarquinius Stamate, AUTONOM SERVICES

”Am participat la Vânzări de Valoare Mare la recomandarea colegei mele care pot spune că a citit foarte bine nevoia mea de îmbunătățire a întrebărilor și a limbajului . Acest lucru l-am putut învăța la Premian. ”

Manuela Cătălina Burca, WEIZMANN

”Recomand acest training și vânzătorilor cu experiență foarte mare, deoarece pot conștientiza care sunt aspectele de îmbunătățit pentru a avea șansa să devină vânzători de valoare mare. Prin acest training un vânzător bun poate deveni cel mai bun.”

Lucica Olteanu, SIGNAL IDUNA

”Felicitări pentru modul de prezentare a cursului. Felicitări pentru personalizarea cursului și adaptarea acestuia pe parcurs în funcție de nivelul grupei. Mulțumesc Severin și echipei tale !”

Constantin Nistor, AUTONOM SERVICES

”A fost cel mai bun training la care am participat până acum. Antrenant, pozitiv, eficient și practic”

Roxana Dumitriu, AUTONOM SERVICES

”Un training relaxat și eficient!”

Bogdan Mustață, ICE CLOUDS

”Cred foarte mult că este o ocazie unică pentru oricine dorește să facă diferență și să aibă un impact pozitiv în orice situație de negociere. Este vorba de valoare adaugată în mod real și mai mult fapte, nu vorbe.”

Lucica Olteanu, SIGNAL IDUNA

”Comportamentul în negociere.”

Costel Jugrin, BRUK

“ATINGEREA OBIECTIVELOR.”

Bogdan Cristian Cojocaru, STRATUM

“Felicitări! Foarte practic și util. M-a ajutat să identific și să conștientizez aspecte legate de comportament. Mulțumesc!”

Ana Maria Coadălată, XEROX

“Awesome. Somethins Else…”

Ștefan Cătălin, ART FUSION

”O nouă abordare într-un format complex , dar ușor de perceput.”

Alexandru Badea, MARSH BROKER DE ASIGURARE-RRASIGURARE

”Abordare constructivă, training cu valoare adaugată mare.”

Adrian Papuc, AUTONOM SERVICES

”Un training altfel, dupa ale cărei 2 zile am plecat cu informațiile numai bune pentru exersat.”

Mihai Nicolescu, AUTONOM SERVICES

”Am participat la Training-ul Vânzări de Valoare Mare livrat de către Severin și am găsit răspunsuri la toate neclaritățile mele și chiar în plus, Severin a organizat foarte bine, procesul practic de învățare reușind să îmai capteze atenția și să îmi stârnească interesul.”

Mihai Pop, POP UP PERFORMANCE

”O experiență interesantă și surprinzătoare, ca o călătorie halucinantă, într-un ținut al provocărilor totale!”

GHIDUL MIRESEI

”Partea cea mai utilă a training-ului este că se lucrează pe exemple concrete. Cursul este foarte practic. Felicitări! Mai vin și la alte cursuri.”

Ana Maria Coadălată, XEROX

„Un training interactiv și în același timp educativ. Și aș dori să mai particip la astfel de sesiuni de training.”

Sergiu Andrei Diaconu, SERGIU DIACONU GRAPHIC DESIGN

„Profesionist, explicat la un nivel accesibil multora.”

Gabriel Sorin Stoica, COPY TECH SERV

”Mne example with application and framework used.”

Răzvan Juverdeanu, XOFIN

”THE TRAINING WAS INTERESTING AND I HOPE THAT IT WILL BE USEFUL.”

Ionuț Cehan, XOFIN

”GOOD INTERACTION TO PEOPLE. WELL DONE EXAMPLES AND COMMENTS ON CERTAIN ISSUES.”

Bogdan Cotoc, XOFIN

”VERY GOOD JOBS GUYS! I LOVED IT!”

Cristi Ursachi, XOFIN

„A fost o zi intensă în care ne-am cunoscut și înțeles mai bine, am experimentat atitudini pozitive, am comunicat cu sinceritate și am câștigat încredere și profesionalism. Mulțumim echipei Premian!”

Liliana Balan, BIOLIN FAM SRL

„Îmi pare bine că am participat la curs, îmi este de folos la serviciu și vă mulțumesc. Sper să ne mai întâlnim și pentru alte programe.”

Radu Ancuța BIOLIN FAM SRL

„Vă mulțumim că ne-ați onorat cu prezența dumneavoastră, și  am învățat cum să oferim mai mult decât putem. Împreună formați o echipă minunată. Mult succes în continuare.”

Paraschiva Andronic, BIOLIN FAM SRL

„Vreau să vă mulțumesc pentru programul oferit. E bine că faceți acest lucru, deoarece ajutați oamenii să lucreze în echipă și să fie motivați. Vă doresc succes și să continuați tot așa.”

Gabriel Chiorianu, BIOLIN FAM SRL

„O echipă foarte unită și profesionistă care impune respect prin abordarea subiectelor și devotamentul lor față de ceea ce oferă.”

Răzvan Clopoțel, BIOLIN FAM SRL

„Mi-a plăcut modul de prezentare, de abordare, de impunere. «Cred» că faceți o echipă foarte bună. Mi-a plăcut că aveți răbdare cu fiecare și răspunsuri la întrebări.”

Bogdan Chiriac, BIOLIN FAM SRL

„Personal mulțumesc « Universului» că am întâlnit echipa Premian și că am descoperit noi valori ale muncii în echipă.”

Radu Ioan Eftimie, BIOLIN FAM SRL

„O atmosferă plăcută, cu subiecte bine menționate.”

Adina Fronea, BIOLIN FAM SRL

„Astăzi a fost o zi plină de zâmbet. Cred că ziua de astăzi va fi cea mai frumoasă zi din viața mea. Vă mulțumesc pentru tot ce ați făcut pentru noi.”

Gavril Voloșincu, BIOLIN FAM SRL

„Este foarte interesant să discutăm cu dumneavoastră deoarece aveți argumente, răspunsuri la orice întrebare adresată.”

Eduard Smeria, BIOLIN FAM SRL

„Vă mulțumim că ne-ați onorat cu prezența dumneavoastră și am învățat cum să oferim mai mult decât putem. Împreună formați o echipă bună și perfectă.”

Sorinela Alina Radu, BIOLIN FAM SRL

„Am petrecut o zi extraordinară alături de dumneavoastră. Plecăm pozitivi, cu foarte multe plusuri, cu siguranță activitatea noastră se va îmbunătăți datorită dumneavoastră.”

Cecilia Bivolaru, BIOLIN FAM SRL

„Optimism, zâmbet, sinceritate, prietenie.”

Ștefania Mihăilescu, BIOLIN FAM SRL

„ A fost o zi minunată, plină de emoții pozitive, lucruri noi și multe de învățat despre noi și cei din jur… Mulțumim.”

Mariana Iftimie, BIOLIN FAM SRL

„Tema acestui training a fost foarte bine organizat, cu multe lucruri noi și foarte instructiv.”

Gheorghe Teodorescu, BIOLIN FAM SRL

„Ziua de astăzi a decurs foarte bine. Am avut ce învăța, am rămas cu multe gânduri pozitive.”

Aurel Duca, BIOLIN FAM SRL

„O experiență care ne-a făcut să înțelegem că nu tot timpul avem dreptate în ceea ce ține de serviciu. Deschizători de drumuri în această zi am învățat să simt că vreau să arăt mai mult decât mi-am propus. Bravo PREMIAN.”

Cristian Nechifor, BIOLIN FAM SRL

„Țineți-o tot așa și luptați pentru câștigarea câtor mai multe contracte că aveți ce să învățați și cum să învățați persoanele în dificultate.”

Angelo Motoc, BIOLIN FAM SRL

„Mă bucur foarte mult că am participat la acest training. Recunosc că am învățat multe! În viața de zi cu zi voi pune în aplicare tot ce am acumulat aici!”

Eduard Ignat, BIOLIN FAM SRL

„Am respectat și apreciat profesionalismul și dragostea cu care ne-au transmis un mod diferit și pozitiv de a gândi și a avansa pe plan profesional cât și în viață.”

Dragoș Alexandru Moinescu, BIOLIN FAM SRL

„Vă mulțumesc pentru tot ce am reușit să învăț la acest training. Toți trei sunteți extraordinari. Continuați la fel de plini de energie și entuziasmați cum ați fost.”

Iulian Melinte, BIOLIN FAM SRL

„M-am simțit extraordinar, simt că mă pot schimba în bine de la atitudine, comportament până la comunicare. Simt că mă pot implica și mai mult și simt că pot fi și mai folositor companiei.”

Adrian Vicol, BIOLIN FAM SRL

„Recomand cu mare căldură echipa Premian pentru profesionalismul, pentru încrederea cu care își transmit ideile și pentru pasiunea cu care transmit mesajele.”

Ioana Sava, BIOLIN FAM SRL

„Felicitări pentru profesionalismul și entuziasmul de care dați dovadă. Dăruirea și plăcerea cu care vă faceți treaba este de admirat și invidiat în același timp. Țineți-o tot asa! Succes în tot ceea ce faceți.”

Ioana Guțu, BIOLIN FAM SRL

„Am învățat lucruri importante pentru o mai bună desfășurare în activitatea noastră de zi cu zi.”

Paula Murariu, BIOLIN FAM SRL

„Astăzi am învățat că trebie să-mi ascult intuiția, să merg mai departe, să fiu zilnic mai bună decât ieri, să am încredere în toți colegii mei.”

Ana-Maria Tabac, BIOLIN FAM SRL

”Buni profesioniști. M-am simțit foarte bine alături de voi și m-am și distrat astăzi.”

Ioana-Dana Apostol, BIOLIN FAM SRL

„În această zi minunată am învățat foarte multe lucruri noi: lucrul în echipă, comunicarea, să fim mulțumiți de noi, de echipă și să mulțumim clientul.”

Adelina Butnaru, BIOLIN FAM SRL

„Buni profesioniști au lăsat o impresie foarte bună și am avut ce învăța: să fiu mai optimistă, entuziasmată și să apreciez colegii și munca în echipă.”

Loredana Doboș, BIOLIN FAM SRL

„Este o echipă foarte ok, și-au făcut treaba foarte bine: baftă.”

Constantin Rotaru, BIOLIN FAM SRL

„În această zi frumoasă am putut să adun foarte multe lucruri pe care nu le știam și care mă ajută mult pe viitor.”

Iosif-Andrei Gogu, BIOLIN FAM SRL

„Același program, o altă zi și cu alți colegi care au adunat maxim din valoarea oferită cu pasiune și profesionalism de echipa Premian. Mulțumim pentru o experiență entuziasmată și vă mai așteptăm.”

Liliana Balan, BIOLIN FAM SRL

„Să fie mai scurte ședințele și împărțite în două zile.”

Cristina Gheorghe, BIOLIN FAM SRL

”A fost cea mai tare distracție din care am învățat nu ceva……mai mult. Vă mulțumesc.”

Alina Munteanu, DAL CONSULTING SRL

„Cele 2 zile petrecute împreună m-au ajutat să înlocuiesc cuvântul încerc cu pot, să nu fac atât de ușor presupuneri vis-a-vis de oameni și să mulțumesc mai des. Am petrecut timp de calitate alături de oameni frumoși de la care am de învățat în fiecare zi. Mulțumesc echipei Premian pentru optimismul și vibrația pozitivă transmise în cele 2 zile!”

 

Angela Duma, DAL CONSULTING SRL

„Să formezi o echipă este doar începutul, să rămâi împreună este progresul, să lucrezi împreună este succesul.” – Henry David Thoreau

În  doar 3 zile  a explodat spiritul de echipă. Iată legătura spirituală între membrii unei echipe, care stă la baza conlucrării lor !”

Diana Plugaru, DAL CONSULTING SRL

”Viața este scurtă! Tocmai de aceea e bine să facem opriri pentru a evalua, medita, corela, planifica. Acest weekend a însemnat ”oprire” pentru mine: și chiar dacă e scurtă viața, team building-ul a făcut-o să conteze!”

Mihaela Ambrosie, DAL CONSULTING SRL

”Felicitări pentru calitatea și profesionalismul echipei Premian. Mi-ați depășit așteptările! Am experimentat cel mai reușit team building de până acum! Ați reușit să ne determinați să ne cunoștem mai bine și să ne consolidam relațiile, iar pentru aceasta vă mulțumim!”

Toia Violeta, DAL CONSULTING SRL

„Experiență uluitoare. Jocurile în echipă construite pentru noi de facilitator au fost energiznate, antrenante, mobilizante. Misiune îndeplinită cu succes=echipă fantastică acționând ca un tot, motivată, entuziasmată, performantă. Felicitări! A fost fantastic!”

Cristina Mariana Opariuc, DAL CONSULTING SRL

„Întâlnirea cu Premian a fost precum degustarea unui fel de mâncare cu titlu sofisticat într-un restaurant de lux. Întâi adulmeci aromele, apoi îți răsfeți papilele gustative și în final mai vrei o porție. ”

Lenuța Fînaru, DAL CONSULTING SRL

„Conceptul, abordarea serioasă, atenția la detalii și la ce-l interesează pe client mă face să vă felicit, să vă apreciez, să continui colaborarea pentru următoarele team building-uri și mai ales să vă recomand firmelor care vor un plus de valoare.”

Ioanna Olărescu, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„Vă mulțumesc pentru sprijinul acordat echipei FRAROM I’NAL EST. Vă mulțumesc pentru că ne-ați acordat suportul necesar pentru a fi o echipă unită. Voi doi faceți o echipă care se înțelege din priviri și asta vă ajută atât pe voi, cât și pe noi. Credeam la început că ne veți ajuta însă nu atât de mult. Sunteți geniali !!!”

Andreea Vlădescu, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„M-a încântat foarte mult, a fost primul teambuilding dar nu și ultimul, atractiv, distractiv, ați reușit să mă faceți să mă concentrez foarte mult. Îmi place că sunteți tineri și vorbiți cu degajare în public. (PUBLIC SPEAKING – Recunosc îmi lipsește).”

Elena Zauca, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„Vă mulțumim pentru disponibilitatea arătată pe parcursul teambuilding-ului. Încrederea în propria persoană și în colegi a început deja să se îmbunătățească.”

Andreea-Alexandra Bîrsă, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

”Urcați mult mai mult! Consider că acest program este unul dintre cele mai antrenante din viața mea. Și eu cred în voi!”

Ovidiu Proca, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„Activi, spumoși, puternici, inventivi. Au deschis un culoar în modul de gândire al meu raportat la relația cu ceilalți, au știut profesionist să o facă. Sunt cei mai tari și mă bucur că i-am cunoscut.”

Cristina Soficu, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„Spor în tot ce faceți! Mult, mult succes. Sunteți foarte buni.”

Oana Gimiga, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„Felicitări pentru creativitate!! Mulțumim pentru ce ați reușit să ne ajutați să descoperim despre noi, dar și despre colegii noștri.”

Marilena Bulai, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„Bravo! Sunteți extraordinari!”

Adina Sârbu, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

”O experiență inedită dar care este foarte utilă.”

Gheorghe Olărescu, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„A fost un test bine venit. Ne-a arătat și punctele slabe dar și punctele forte.”

Gheorghe Andrieș, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„Vă mulțumesc pentru sprijinul acordat. Am învățat să am mai multă încredere în colegi, în mine. Am învățat să fiu mai bine.”

Corneliu Buga, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„Sunt buni organizatori și profesioniști în team building.”

Mircea Hristea, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„Faceți foarte bine ceea ce faceți!”

Alexandra-Georgiana Ignat, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„Pe lângă faptul că sunt foarte bine pregătiți, ne oferă și posibilitatea de a învăța nu numai de viața profesională cât și cea personală.”

Victor Văcaru, FRAROM INTERNATIONAL EST SRL

„Eu sunt cea care îți mulțumește pentru participarea mea la workshop-ul tău. Plecată cu-n morman de cărți de vizită și cu-n morman de idei bune– mulțumită pe deplin. Revin cu părerile mele complete și pe Linkedin, momentan, YOU’RE AWESOME!”

Cati Eleonora Tudor, ITECO STEELSERVICE

„Îți mulțumesc pentru trainingul de seara trecută și timpul petrecut alături de noi, mi-a plăcut și m-am bucurat că am fost acolo. M-ai impresionat plăcut cu modul diferit de abordare față de alți traineri care se focusează pe multă informație și mai puține exerciții practice datorită cărora asimilezi/ înțelegi mai usor informația aplicată cât și din greșelile participanților.”

Ruxandra Ion, EVOPRIMES

„Mulțumesc în primul rand pentru informațiile furnizate la workshop-ul gratuit, am primit informații utile pe care cu siguranță le voi aplica în activitatea mea.

Cu siguranță voi participa și la următorul seminar/maraton, aștept coordonatele de la colega ta. Ca om de networking, sigur că voi recomanda și altor colaboratori acest maraton.”

Dan Domnica, ASIS

Cursuri deschise

Maraton ,,Arta negocierii în afaceri”

București, Iași
2015
Preț:
Locuri:

Înscrie-te acum

Workshop negocieri „Ce poziții să adopți în negociere”

București,Iași
2015
Preț:
Locuri: 50

Înscrie-te acum

Workshop vânzări „Cum să deschizi ușile”

București, Iași
2015
Preț:
Locuri: 50

Înscrie-te acum

Maraton „Vânzări de valoare mare”

București, Iași
2015
Preț:
Locuri: 16

Înscrie-te acum