Continuăm în cele ce urmează lista calităţilor unui lider grozav.
- Deschidere
În faza de pornire a unei companii, planificarea şi obiectivele reprezintă pilonii cheie. Este necesar ca liderii să fie deschişi, dar în acelaşi timp flexibili pentru a ajusta, dacă este cazul.
- Hotărâre
Liderii grozavi sunt hotărâţi, susţin cu voce tare deciziile luate şi privesc înainte. În situaţii limită, o decizie luată cu repeziciune, dar şi hotărâre, va duce la rezultate mai bune şi o echipă mai puternică decât o decizie luată în termen lung şi fără încredere, care se dovedeşte a fi corectă.
- Personalitate
Un lider grozav se concentrează mai mult pe conexiunile cu oamenii şi caută modalităţi prin care le poate veni în ajutor şi nu pe ceea ce poate face pentru a deveni mai plăcut şi simpatic celor din jurul său. Acest atribut îi dă statutul de lider respectat, ceea ce poate face diferenţa într-o afacere.
- Delegare
Cele mai de succes echipe, nu au întotdeauna cel mai mult talent, dar au coechipieri ce alcătuiesc combinaţia potrivită de competenţe, puncte forte şi încredere. Pentru a construi o echipă de succes este necesar ca liderul să delege responsabilităţi şi autoritate.
- Pozitivitate
Vor exista multe suişuri şi coborâşuri în cadrul oricărui proiect, însă optimismul şi perseverenţa vor menţine compania pe drumul cel bun. Un lider grozav, crede cu adevărat că poate transforma imposibilul în posibil şi insuflă şi celorlalţi aceasta.
- Generozitate
Un lider grozav va fi mereu dispus să îi ajute pe ceilalţi să se dezvolte ca indivizi.
- Perseverenţa
Toate lucrurile mari necesită timp, iar perseverenţa este cheia. Un lider grozav are dorinţa de a merge mai departe în cazul în care alţii intenţionează să se oprească.
- Perspicacitate
Perspicacitatea poate fi îmbunătăţită cu timpul, dacă eşti atent, doar este necesar să existe în caracterul tău.
- Comunicarea
Un lider grozav comunică constant, consideră munca un act de colaborare, transmite oamenilor ce aşteptări are de la ei şi îi îndeamnă să îşi exteriorizeze gândurile şi ideile.
- Responsabilitate
Un lider grozav îşi asumă răspunderea pentru greşelile făcute, dar mai important este că face următorul pas pentru a le îndrepta.
- Perfecţionare
Un lider grozav este acela ce îşi pune mereu întrebări şi caută neîncetat răspunsuri.
- Precizie
Un lider grozav acţionează cu precizie şi cunoştinţă.
Sursă articol: https://www.entrepreneur.com/article/270486
Postăm articole pe tema Leadership-ului pentru că oferim:
- Training pe leadership,
- Programe de Team Building,
- Consultanţă pe managementul performanţei.
Date contact echipa Premian: 0735 519 633, contact@premian.ro .
Personalitatea liderilor are influenţă directă asupra competenţelor de leadership. Altfel spus, calităţile acestora influenţează performanţa. În cele ce urmează regăsim 22 de calităţi care fac dintr-un lider obişnuit un lider grozav:
1. Concentrare
Se spune că prin leadership se iau decizii importante, dar nepopulare. Acesta este cu siguranţă un adevăr parțial, dar care subliniază importanţa focalizării. Pentru a fi un lider bun nu poţi fi implicat în lucruri minore, este necesar să fii concentrat şi mai puţin distras decât concurenţa. În acest mod vei avea cât mai puţine critici asupra rezultatelor.
2. Încredere
Un lider ce are o viziune clară, este empatic şi puternic, insuflă încredere.
3. Transparenţă
Ca lider, singurul mod în care poţi câştiga încrederea echipei şi a colegilor, este de a fi 100% autentic, dechis și întotdeauna pasionat de munca voastră. Doar așa echipa va ști ce așteptări poate avea de la tine și ce așteptări ai tu de la ei.
4. Integritate
Angajaţii sunt reflexia directă a valorilor liderului. Dacă pui pe primul plan nevoia de a avea dreptate în loc de a face ceea ce este drept, atunci rişti să limitezi întregul potenţial al afacerii şi al angajaţilor talentaţi.
5. Inspiraţie
Oamenii nu se nasc lideri, aceştia devin, se formează pe parcursul vieţii inspirându-se din sfaturile şi convingerile altor persoane. Un lider grozav este mereu dispus să ofere motivaţie prietenilor, colegilor. Acesta cunoaşte puterea inspiraţiei şi va fi mai mult decât dispus să inspire.
6. Pasiune
Un lider iubeşte ceea ce face. Indiferent de succesul afacerii sale, acesta evită plafonarea și în mod constant doreşte să aibă rezultate cât mai bune. Acţionează astfel pentru că este modul său de viaţă. El conduce prin exemplu.
7. Inovaţie
În orice sistem cu resurse limitate și extindere infinită a nevoilor, produselor, serviciilor, cum ar fi afacerea ta, inovaţia este esențială atât pentru succes, cât și pentru supraviețuire. Inovatorii sunt liderii. 8. Răbdare
Răbdarea este într-adevăr modalitatea prin care se poate testa angajamentul, devotamentul pentru o cauză. Calea spre lucrurile mari este întotdeauna dificilă, însă cei mai buni lideri ştiu când să abandoneze sau să continue.
9. Raţiune
Cu siguranţă ne vom găsi şi în situaţii mai puţin plăcute, indiferent dacă acestea sunt greşeli costisitoare, eşecuri neaşteptate sau duşmani fără scrupule. Raţiunea, reprezintă în esenţa sa, acceptarea şi anticiparea acestor situaţii. Doar aşa vei preveni sperieturile, reacţiile emoţionale şi vei ameliora consecințele acestor situații. Un lider bun îşi va antrena mintea, va lua în considerare cele mai rele scenarii pentru a evita ca astfel de situaţii să fie fatale pentru echipă sau companie.
10. Autenticitate
Un lider grozav învaţă de la alţii, citeşte autobiografii ale liderilor recunoscuţi, acumulează cunoştinţe şi deprinde anumite abilităţi de-a lungul drumului, însă mereu își păstrează autenticitatea. Opiniile şi modul în care ia deciziile sunt proprii şi personale.
Acestea sunt primele 10 calităţi din lista de 22, ce transformă un lider obişnuit într-unul grozav. În următorul articol revenim şi cu celelate 12 pentru a completa lista. Până atunci uită-te şi analizează dacă în jurul tău ai un lider grozav.
Sursă articol: https://www.entrepreneur.com/article/270486
Postăm articole pe tema Leadership-ului pentru că oferim:
1. Training pe leadership,
2. Programe de Team Building,
3. Consultanţă pe managementul performanţei.
Date contact echipa Premian: 0735 519 633, contact@premian.ro .
